为切实加强我市供销社系统信息与宣传工作,建立科学合理的信息宣传评价标准，进一步提高信息报送、门户网站建设、微博信息发布的质量和水平,根据《浙江省供销社系统信息宣传考核奖励办法》（浙合办[2013]40号），结合我市实际，制订本办法。

一、考核对象

各县（区）社、市社各处室、市社有关企业

二、考核目标与任务

根据工作性质与职能不同，采取对考核对象分档考核的办法，并按照《舟山市供销合作社信息宣传考核计分标准表》（附件），确定年度内最低考核达标分值：

（一）第一档（年度考核100分）：市社办公室、定海区供销社、普陀区供销社、岱山县供销社、嵊泗县供销社。

（二）第二档（年度考核50分）：市社业务处、市社合作经济指导处、市禾丰农业生产资料有限公司、市金叶蔬菜果品有限公司、市社区菜店有限公司。

（三）第三档（年度考核25分）：市社财务处、市祥源烟花有限公司、普陀山锦屏山庄、普陀山景欣供销公司（普陀山供销社）。

    其中被市委办、市政府办和省社办采用的信息，第一档考核对象全年不能少于6篇（含自行上报被采用），第二档考核对象全年不能少于2篇，第三档考核对象全年不能少于1篇。    

三、考核计分及奖励办法

（一）考核计分以《舟山市供销合作社信息宣传考核计分标准表》为准。市社办公室每季度按考核对象为单位，将信息及稿件采用计分结果在《舟山供销信息》上通报，年终总评。

（二）列入考核计分计酬的须为考核年度内被市社或经市社转报采用信息，同一信息、稿件被重复采用、批示的，按最高标准计分计酬，每分值奖励3元。自行上报被录用信息、稿件由考核单位提供采用目录计分不计酬；报送市社未被采用的信息每条0.5分（不计酬）。市社机关信息工作职能处室扣除年度任务数后计发稿酬。稿费由市社列支，每年以考核对象为单位核发一次。

（三）年终根据各单位得分结果累计排定名次，达标者按年度考核得分评定先进单位和优秀信息员。

（四）各单位信息工作年度考核结果作为年度考核评优的依据之一，市社各处室未完成目标任务的，按信息工作比重分值扣处室人员同值绩效考核奖，县（区）供销社未完成目标任务的，不能评为县（区）供销社综合业绩考核优秀奖以上单位。

四、其它事项

（一）各单位及处室须明确信息联络员，具体负责信息的撰写、报送、联络。

（二）本办法自2013年起施行，原《舟山市供销社系统信息与宣传工作考核奖励办法》（舟供[2012]22号）停止施行。

（三）本办法由市社办公室负责解释。

附：

舟山市供销合作社信息宣传考核计分标准表

说明：简讯指无标题且200字以下的信息，要讯指有标题且字数在200字以上。